Жара даёт право на отдых: в Испании работники могут получить до четырёх оплачиваемых выходных

С наступлением летнего сезона и ростом температур в Испании власти напомнили работникам о праве на специальный оплачиваемый отпуск в случае экстремальной жары. Действующее законодательство позволяет сотрудникам отсутствовать на работе до четырёх дней с сохранением заработной платы, если погодные условия создают угрозу для здоровья или делают невозможным безопасное выполнение трудовых обязанностей.

Эта мера была закреплена после принятия Королевского декрета-закона 8/2024, разработанного в ответ на последствия разрушительных наводнений, вызванных атмосферным явлением DANA в Валенсийском сообществе. Документ внёс изменения в Статут работников Испании и установил право на временное освобождение от работы при природных катастрофах и экстремальных погодных явлениях.

Изначально нормы были ориентированы на ситуации, связанные с наводнениями, сильными снегопадами и штормами. Однако сегодня они распространяются и на периоды аномальной жары, которые становятся всё более частыми. Летом 2026 года в ряде регионов страны температура воздуха может достигать 40–45 градусов и выше.

Согласно закону, работник имеет право не выходить на работу до четырёх дней без потери дохода. При этом работодатель обязан полностью сохранить заработную плату за этот период.

Однако воспользоваться данной мерой можно только при наличии объективных оснований. Речь идёт о ситуациях, когда высокая температура представляет серьёзную опасность для здоровья или препятствует безопасному передвижению к месту работы. Дополнительным условием являются официальные предупреждения, выпущенные метеорологическими службами или органами гражданской защиты.

Если неблагоприятные погодные условия сохраняются дольше четырёх дней, компании могут применять другие