В Испании до 56 кандидатов на одну вакансию: рынок труда перегревается

Рынок труда в Испании становится всё более напряжённым. По данным исследования InfoJobs и Esade, в 2025 году на одну вакансию в среднем приходилось 56 кандидатов, что стало максимальным показателем со времён пандемии.

При этом число самих вакансий практически не растёт, тогда как количество откликов продолжает увеличиваться быстрыми темпами. В результате конкуренция за рабочие места усиливается, особенно в сегменте массовых профессий.

За год на платформе InfoJobs было опубликовано около 2,46 млн вакансий, что всего на 1% больше, чем годом ранее.

Однако число откликов выросло значительно сильнее — до 136,6 млн заявок, что на 7% больше, чем в 2024 году. Именно этот дисбаланс и создаёт напряжение на рынке: вакансий почти столько же, а кандидатов становится всё больше.

Наибольшее количество предложений приходится на базовые и массовые позиции:

телемаркетинг — 177 815 вакансий

складские работники — 131 705

водители доставки — 104 722

продавцы — почти 100 000

рабочие промышленности — около 90 000

Эти профессии формируют значительную часть рынка и обеспечивают основной поток вакансий.

Наибольшее число кандидатов приходится на позиции, не требующие высокой квалификации.

Среди самых конкурентных:

административные сотрудники — 221 кандидат на вакансию

продавцы — около 200

уборщики — 89

бухгалтеры — 87

официанты — 80

Это объясняется тем, что такие позиции доступны широкому кругу соискателей.

При этом в технических и узкоспециализированных профессиях ситуация обратная.

Минимальная конкуренция наблюдается в таких направлениях:

инженерные и технические специальности

ремонт и обслуживание техники

аграрные и производственные профессии

В некоторых случаях — всего 5–8 кандидатов на вакансию.

Несмотря на рост