Суд Барселоны признал дискриминацию сотрудников «Meta»
catalunya.ruНовости Испании, Catalunya.ru© Суд в Барселоне вынес решение против компании «CCC Barcelona Services SLU», субподрядчика «Meta» (Facebook), признав ее виновной в дискриминации своих сотрудников (модераторов контента) по признаку национальности.
Суд признал, что компания применяла дискриминационную политику в оплате труда, основанную на происхождении сотрудников. Было установлено, что компания платила на 20% больше сотрудникам, оказывающим услуги на французском, иврите, норвежском, шведском, финском и голландском языках, по сравнению с модераторами, говорящими на каталонском, испанском, итальянском и португальском.
Решение было вынесено 21 марта 2024 года, после того, как 19 сотрудников подали иск, утверждая, что их право на равные условия труда было нарушено. Компания, в которой работает 1.954 человека, 800 из которых говорят на испанском языке, отрицает факт языковой дискриминации, аргументируя трудность поиска сотрудников, владеющих определенными языками.
Суд обязал компанию выплатить 19 модераторам компенсацию в размере 10.001 евро каждому в качестве компенсации за моральный ущерб, причиненный дискриминационным поведением. Компания же оправдывает разницу в зарплатах тем, что работники с более высокой зарплатой могут получать больше стране своего происхождения.
Известно, что все модераторы работали над проектом «Meta» (Facebook), выполняя работу в одном и том же здании «Torre Glòries», с аналогичными условиями труда, независимо от их национальности.
По мнению адвокатов, дискриминацией является тот факт, что зарплата сотрудников группы «A» значительно отличается от зарплаты сотрудников группы «B» несмотря на то, что все они выполняют одну и ту же работу на своем родном языке.
