Самая распространённая зарплата в Испании превышает МРОТ всего на 3%, según el Instituto Juan de Mariana

Разрыв между минимальной и самой частой зарплатой в Испании практически исчез. По данным Instituto Juan de Mariana, в 2018 году разница составляла 40%, а к 2023-му упала до 3%. Причина — рост МРОТ и падение покупательной способности среднего класса.

Согласно исследованию «Igualitarismo salarial y empobrecimiento económico», опубликованному Instituto Juan de Mariana (IJM), разрыв между salario mínimo interprofesional (SMI) и salario modal (наиболее часто встречающейся зарплатой в стране) сократился с 8 000 до 400 евро за последние пять лет.

Рост SMI, который вырос на 26% в реальном выражении — с примерно 10 000 до 13 370 евро в год, — совпал с падением средней «обычной» зарплаты. После корректировки на инфляцию она снизилась с почти 18 000 евро в 2018 году до 13 800 евро в 2023-м.

В Instituto Juan de Mariana отмечают, что политика быстрых повышений SMI «по политическому решению» привела к сплющиванию структуры зарплат и превратила минималку из инструмента защиты в «тормоз роста».

По их мнению, повышение SMI ослабляет социальную мобильность, усиливает давление на трудоёмкие отрасли (такие как гостиничный бизнес, уборка, торговля, сельское хозяйство) и подталкивает часть рынка к теневой занятости.

По данным отчёта, в 42 из 50 испанских провинций минимальная зарплата уже превышает 60% средней, а в 34 регионах — доходит до 75%.

📍 Пять провинций, где SMI ближе всего к среднему доходу:

Ávila — 78,7%

Zamora — 77,3%

Badajoz — 75,8%

Murcia — 75,7%

Alicante — 74,2%

Если рассматривать только малый и средний бизнес, показатели ещё выше:
в Ávila — 90,8%, в Zamora — 89,1%, в Badajoz — 87,3%.

На уровне автономий Extremadura лидирует с соотношением 72,8%, за ней следуют Canarias (68,5%), Murcia (67,4%), Andalucía (66,5%) и