Почему работники British Airways отменили забастовку в аэропорту Хитроу
Новое соглашение с руководством предполагает, что работники получат повышение заработной платы на 8 процентов, единовременную премию, а также возврат дополнительных выплат за ненормированный рабочий день. Таким образом рост доходов сотрудников аэропорта составит в этом году минимум 13 процентов.
По словам представителей профсоюзов, «никто не хотел летней забастовки в Хитроу, но мы и наши члены должны были бороться за справедливость».
В результате простые работники, а это в основном работающие женщины, добились повышения заработной платы для себя, а также вынудили BA сделать это предложение и остальным сотрудникам. Объединившись, они заставили такого корпоративного гиганта, как British Airways, «поступить правильно и восстановить уровень зарплат, урезанный во время пандемии».
Более 700 работников авиакомпании, входящих в профсоюзы Unite и GMB объявили забастовку после того, как руководители перевозчика отказались отменить 10%-е сокращение заработной платы для низшего звена, введенное во время пандемии. Существовала реальная угроза «увольнения и повторного найма», если персонал откажется от сокращения оклада. То есть работников могли уволить, а затем дать возможность вернуться на свою работу с более низкой оплатой труда и льготами.
Напомним, что «Бритиши» уже объявили о планах сократить 10 300 рейсов по всей Европе в период с июля по октябрь вслед за тысячами других рейсов, уже сокращенных в этом году. Поэтому забастовка в Хитроу точно была не нужна авиакомпании.
Это лето называют «летом недовольства». Акции протеста трудящихся набирают обороты, особенно в туризме, где во время пандемии произошли множественные замораживания заработной платы и сокращение рабочих мест.
Однако не все авиакомпании ведут жесткую игру с персоналом.
