Опоздали на работу из-за транспорта в Испании: могут ли уволить?

Задержки общественного транспорта в Испании случаются, особенно это касается пригородных электричек. Могут ли вас уволить при опозданиях на работу из-за общественного транспорта?

Ответ зависит от нескольких факторов, в том числе от причины задержки и повторения проблемы. Представители профсоюза USO объясняют, что единоразовые опоздания обычно никогда не приводят к такому суровому наказанию. Эксперты по трудовому законодательству делают акцент на следующую классификацию проступков: легкие, серьезные и очень серьезные проступки. Если вы обычно пунктуальны, но в один прекрасный день опоздали (хоть из-за транспорта, хоть по другой причине), то единственное, что вам возможно придется сделать — отработать пропущенное время. Однако, если задержки становятся частым явлением, компания может сначала наказать вас, а затем и уволить на законных основаниях.

Коллективные договоры испанских  компаний устанавливают критерии для квалификации проступков. Во многих из них задержка на 5 минут не считается проступком, но если она повторяется или превышает 10 или 15 минут, компания может наложить санкции, варьирующиеся от письменного предупреждения до вычетов из заработной платы. Если работник продолжает опаздывать, все это может превратиться в серьезный проступок, который станет основанием для увольнения. 

Тем не менее, работник должен указать причину задержки. В этом смысле и метро Барселоны, и Renfe, и другие виды транспорта предоставляют подтверждающие документы о происшествии, которые служат подтверждением перед работодателем. Получить их можно в информационных пунктах станций. Если на поездку повлияло нарушение обслуживания, работник может загрузить с веб-сайта Renfe документ в формате PDF, в котором подробно описаны задержки,