Многие работники с нетерпением ожидают новогодней зарплаты в Испании с приближением рождественских праздников. Однако не всем известно, что существует установленный минимальный размер этого вознаграждения. В соответствии с 31-й статьей Закона о труде, каждому работнику гарантируется право на две дополнительные выплаты ежегодно.
Эти выплаты варьируются в зависимости от типа трудового договора. В частном секторе работники, обычно, получают 12 месячных выплат плюс одну дополнительную к Рождеству и ещё одну, дату которой определяет коллективный договор, при условии, что они не были ранее равномерно распределены по месяцам.
Право на полную выплату новогоднего вознаграждения зависит от времени, отработанного с 30 июня по 31 декабря, и предполагает полную выплату при условии, что отработано не менее шести месяцев.
Дополнительные рождественские выплаты обычно выдаются с 15 по 25 декабря.
По закону госслужащие получают 14 заработных плат в год – 12 ежемесячных и две дополнительные. Рождественская дополнительная выплата выдается госслужащим вместе с ноябрьской зарплатой или в начале декабря, в зависимости от административной системы.
В ноябре текущего года пенсионеры уже получили свою рождественскую выплату. Ранее, в июне, ими была получена летняя дополнительная выплата от Социального Обеспечения.
Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале