Испанские работники в конце июня обычно получают деньги, которые им очень пригодятся для летних расходов. Речь идет о paga extra (по-русски та самая 13-я и 14-я зарплата, то есть доплате, которая выплачивается обычно 2 раза в год, перед Рождеством и летом. Но некоторые компании начисляют дополнительные выплаты частями вместе с основной зарплатой, а не выплачивают ее отдельно. Этот момент указывается в трудовом соглашении.
Что касается суммы дополнительной оплаты, обычно ее размер составляет размер ежемесячной зарплаты работника. А в некоторых случаях она даже превышает базовую заработную плату, если по соглашению были согласованы какие-либо надбавки. Следует также учитывать, что, если работник еще не проработал в компании один год, дополнительная оплата рассчитывается исходя из отработанных дней.