Европейская комиссия открыла дело против Испании за дискриминацию временных работников
abcspain.ruЕвропейская комиссия вновь открыла дело против Испании, призывая устранить дискриминационные условия найма временных работников. Второе по счёту письмо Комиссии настоятельно требует от правительства Испании корректного внедрения директивы ЕС 1999 года, запрещающей дискриминацию работников с временными контрактами.
В 2014 году Европейская комиссия уже начинала процедуру нарушения против Испании из-за менее благоприятных условий труда для временных работников по сравнению с постоянными сотрудниками. Несмотря на последующие изменения в законодательстве, проблемы дискриминации не были полностью решены.
В июне 2023 года Трибунал Европейского Союза вынес решение в пользу перехода временных государственных служащих с многократными контрактами в постоянных работников. Это решение противоречило практике Верховного суда Испании, которая, по мнению ЕС, не должна применяться.
В 2021 году испанское правительство начало процесс перехода на постоянные контракты с целью сокращения числа временных работников. По словам министра цифровой трансформации и государственной службы Хосе Луиса Эскривы, этот процесс дал "исключительные результаты", модифицировав 75% предложенных контрактов.
Европейская комиссия также начала процедуру против 26 стран-членов ЕС за неполное внедрение обновленной директивы о торговле эмиссионными квотами. Это включает распределение доходов от торговли квотами в новый Социальный фонд для климата.
Еще одно дело касается ограничений в национальном законодательстве Испании по пенсионным планам. Ограничение на взносы в пенсионные планы, превышающие определенные налоговые льготы, может нарушать свободы внутреннего рынка ЕС. Испания должна устранить эти проблемы в течение двух месяцев.
Европейская комиссия активно
