Испания столкнётся с одной из крупнейших демографических проблем в Европе: на 100 пенсионеров придётся лишь 74 молодых работника

Согласно исследованию Randstad Research, в ближайшие годы Испания станет одной из стран Европы с наибольшим демографическим дисбалансом. На каждые 100 человек, выходящих на пенсию в течение следующего десятилетия, придётся лишь 74 молодых работника, что поставит под угрозу устойчивость занятости, производительности и пенсионной системы.

Анализ показывает, что коэффициент замещения (соотношение численности молодых людей 10–19 лет и граждан в возрасте 55–64 лет) в Испании составит 75% в период 2025–2035 гг., а к 2050 году снизится до 74%. Это означает, что молодых поколений недостаточно для компенсации волны грядущих выходов на пенсию.

Сегодня каждый пятый работник в Испании старше 55 лет, а в ряде отраслей их доля превышает 30%.

В госсекторе и обороне — 30,5% сотрудников старше 55 лет.

В недвижимости — 28,9%.

В сельском хозяйстве — 26,3%.

С 2014 года этот процесс ускорился: если раньше Испания отставала от европейских тенденций, то теперь уровень старения рабочей силы растёт быстрее, чем в среднем по ЕС.

Рынок труда всё сильнее страдает от нехватки специалистов. Уровень вакансий вырос с 1,6% в 2014 году до 4% в 2023-м. Особенно острой проблема становится в таких секторах, как:

госслужба и оборона,

информационные технологии и коммуникации,

профессиональные и научные услуги.

При этом именно в этих сферах доля работников старшего возраста наиболее высока.

За последние десять лет занятость среди выпускников вузов в Испании выросла почти на 38%, однако структура образования не всегда совпадает с потребностями рынка. Более половины студентов выбирают бизнес-администрирование, право, медицину и инженерное дело, тогда как ключевые направления — информационные технологии и естественные науки — остаются недостаточно