Разрыв в зарплатах в Испании превышает 130 000 евро: опубликован отчёт Randstad Research

Испания подходит к 2026 году с одним из самых заметных неравенств в оплате труда за последние годы. 

Новый отчёт Randstad Research Informe de Tendencias Salariales 2026, подготовленный на основе данных за 2025 год, фиксирует разницу более чем в 130 000 евро в год между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в стране.

От 17 000 до 150 000 евро: крайние точки рынка

На верхней ступени зарплатной шкалы находятся руководители крупных медицинских учреждений: доход директоров больниц может достигать 150 000 € в год.

Самые низкие показатели — у сотрудников, занятых в сфере ухода и социального обслуживания. Начальные зарплаты младшего медперсонала едва доходят до 17 000 €.

Эксперты Randstad отмечают, что рынок труда остаётся напряжённым: на уровень доходов влияют инфляция, нехватка квалифицированных специалистов и ускоренная цифровизация экономики.

Кто зарабатывает больше всего

Максимальные доходы сосредоточены в управленческих и стратегических должностях сразу нескольких отраслей — здравоохранения, банковского сектора и цифрового бизнеса.

Самые высокие зарплаты (от 100 000 до 150 000 €):

Эти данные подтверждают: именно управленцы и специалисты по цифровым стратегиям формируют верхний сегмент доходов в Испании.

Средний уровень: опытные специалисты и менеджеры

В категории от 40 000 до 90 000 € находятся профессионалы с 5–10 годами опыта.

Наиболее востребованные позиции:

Особенно быстрый рост спроса наблюдается в технологической и инженерной сферах, что связано с продолжающейся цифровой трансформацией.

Самые низкие зарплаты в стране

Нижнюю часть рейтинга формируют профессии социальной направленности, розничная торговля и стартовые креативные специальности.

Низкооплачиваемые категории:

Несмотря на социальную