В очередной раз синдикаты добились повышения минимальной зарплаты в Испании (SMI). Сегодня Министерство труда объявило о своем решении увеличить SMI на 5%, так что она увеличится с нынешних 1080 евро в месяц до 1134 евро (14 выплат).
Решение было принято по соглашению Правительства и профсоюзов, но без участия Союза Работодателей (CEOE), который, как и ожидалось, дистанцировался от консенсуса. Повышение зарплаты в Испании вступит в силу задним числом с первого января и затронет более 2,5 миллионов человек.
Государственный секретарь по вопросам занятости Хоакин Перес Рей заявил, что они до последнего момента пытались заставить Союз Работодателей (CEOE) присоединиться, но он не был открыт к поиску альтернативной цифры или к отказу от каких-либо условий, которые привели к требованию повышения.
CEOE обвиняет Правительство в том, что оно не приложило достаточные усилия, чтобы они могли присоединиться к консенсусу, и называет решение произвольным, что усиливает неопределенность и недоверие.
"Попытка повышения минимальной зарплаты в Испании была предложена в терминах поощрения или наказания за принятие или отклонение соглашения предпринимателями, вместо того чтобы основываться на технических критериях, как предписывает закон", - говорится в заявлении CEOE.
Хотя переговоры начались с активного участия работодателей, которые первыми выдвинули предложение в размере 3% с условием индексации цен на контракты с государственными органами, позже обсуждение было приостановлено.
Сначала это было связано с решительным отказом Минфина согласиться на пересмотр цен контрактов с администрацией, а в этот понедельник все еще более осложнилось угрозой Министерства труда, что, «если CEOE не согласится на предложенное повышение на 4%, он