До 7 500 евро штрафа: в Испании усилили контроль за рабочими сообщениями вне рабочего времени

Испанские компании могут столкнуться со штрафами до 7 500 евро за служебные сообщения, звонки и электронные письма, отправленные сотрудникам после окончания рабочего дня. Министерство труда Испании усилило надзор за соблюдением права работников на так называемое цифровое отключение.

Новые меры направлены на защиту личного времени сотрудников и предотвращение профессионального выгорания. Теперь любые требования ответить на сообщение или выполнить рабочее поручение вне установленного графика могут рассматриваться как серьезное нарушение трудового законодательства.

Под ограничения подпадают не только личные сообщения руководителей, но и рабочие чаты, электронная переписка и телефонные звонки, если от сотрудника ожидают реакции до начала следующей смены.

Согласно действующим нормам, работодатель не вправе беспокоить работников после завершения рабочего дня, за исключением чрезвычайных обстоятельств. В обычной ситуации вся служебная коммуникация должна осуществляться в рамках рабочего времени, предусмотренного трудовым договором или коллективным соглашением.

Если нарушения носят систематический характер или оказывают негативное влияние на здоровье сотрудника, размер санкций может увеличиться.

Право на цифровое отключение закреплено в статье 88 Органического закона 3/2018 о защите персональных данных, а также в статье 20 bis Статута работников Испании. Закон прямо указывает, что сотрудник не обязан отвечать на рабочие сообщения, звонки или электронные письма после окончания смены и не может подвергаться за это каким-либо санкциям.

Особое внимание власти уделяют использованию мессенджеров, в первую очередь WhatsApp, где границы между рабочим и личным общением часто оказываются размытыми. Нарушением могут признать